ప్రపంచంలో ప్రముఖ డిజిటల్ చెల్లింపుల సంస్థల్లో ఒకటైన వీసా తన సంస్థలో భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగాల కోతకు సిద్ధమైంది. సంస్థ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం, భవిష్యత్ వ్యాపార అవసరాలకు అనుగుణంగా సంస్థను మార్చేందుకు సుమారు 2,600 మంది ఉద్యోగులను, అంటే మొత్తం ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 7 శాతం మందిని తొలగించాలని నిర్ణయించింది.
ఈ ఉద్యోగాల కోత ప్రధానంగా టెక్నాలజీ, ప్రొడక్ట్ డెవలప్మెంట్ విభాగాలను ప్రభావితం చేయనుంది. అయితే ఇతర విభాగాల్లోని కొంతమంది ఉద్యోగులు కూడా ఈ ప్రభావానికి గురయ్యే అవకాశం ఉందని సంస్థ తెలిపింది. ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ ద్వారా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), డిజిటల్ పేమెంట్స్, కొత్త ఉత్పత్తుల అభివృద్ధి వంటి కీలక రంగాలపై మరింత పెట్టుబడులు పెట్టాలని వీసా లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
వీసా నిర్ణయం ఉద్యోగులు, పరిశ్రమ వర్గాల్లో చర్చకు దారితీసింది. ఉద్యోగుల పనితీరు ఆధారంగానే ఈ తొలగింపులు జరుగుతున్నాయా? లేక వ్యయ నియంత్రణ, సంస్థాగత మార్పులు, AI ఆధారిత ఆటోమేషన్ కారణంగానా? అనే సందేహాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. ఇటీవల అనేక టెక్నాలజీ, ఆర్థిక సంస్థలు కూడా AIలో పెట్టుబడులు పెంచుతూ ఉద్యోగాల కోతలు ప్రకటించడంతో ఈ చర్చ మరింత ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది.
వీసా సీఈఓ ర్యాన్ మెక్ఇనెర్నీ మాట్లాడుతూ, ఈ నిర్ణయం కంపెనీ దీర్ఘకాలిక వ్యూహంలో భాగమని తెలిపారు. వేగంగా మారుతున్న డిజిటల్ పేమెంట్స్ రంగంలో పోటీతత్వాన్ని కొనసాగించేందుకు సంస్థ తన వనరులను సమర్థవంతంగా వినియోగించాల్సిన అవసరం ఉందన్నారు. అలాగే AI ఉత్పాదకతను పెంచడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నప్పటికీ, ఉద్యోగాల కోతకు అది ఒక్కటే కారణం కాదని స్పష్టం చేశారు.
ఉద్యోగాల కోత ప్రకటించినప్పటికీ, వీసా ఆర్థికంగా బలంగానే కొనసాగుతోంది. సంస్థ లాభాలు, ఆదాయం స్థిరంగా ఉండగా, ఈ చర్య ఆర్థిక ఇబ్బందుల వల్ల కాకుండా భవిష్యత్ వృద్ధి, సాంకేతిక మార్పులకు అనుగుణంగా వ్యాపార వ్యూహాన్ని మార్చుకునే ప్రయత్నమని మార్కెట్ నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
