అమెరికాలో విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించే కంపెనీలపై ట్రంప్ ప్రభుత్వం మరింత ఒత్తిడి పెంచుతోంది. అమెరికన్ ఉద్యోగులను పక్కనపెట్టి విదేశీ కార్మికులకు అన్యాయంగా ప్రాధాన్యం ఇచ్చే సంస్థలపై దర్యాప్తులు, చర్యలు పెరిగే అవకాశం ఉందని ఫెడరల్ అధికారులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
“అమెరికన్ ఉద్యోగాలు అమెరికన్ కార్మికుల కోసం” అనే విధానాన్ని ట్రంప్ ప్రభుత్వం మరింత బలంగా ముందుకు తీసుకెళ్తోంది.
అమెరికా కార్మిక శాఖ ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్ ఆంథోనీ డి'ఎస్పొసిటో కూడా అమెరికన్ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను కాపాడాల్సిన అవసరాన్ని ప్రస్తావించారు. అమెరికన్ ఉద్యోగులను వివక్షకు గురిచేసే నియామక విధానాలపై న్యాయ శాఖ కూడా దర్యాప్తులను పెంచుతోంది.
కంపెనీలపై ఎలాంటి మార్పులు?
దీని అర్థం అమెరికన్ కంపెనీలు ఇకపై విదేశీయులను ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోకూడదని కాదు.
అయితే ఉద్యోగ ప్రకటనల నుంచి నియామక ప్రక్రియ వరకు అమెరికన్ అభ్యర్థులకు చట్టవిరుద్ధంగా అన్యాయం జరిగిందా? అనే అంశాన్ని అధికారులు పరిశీలించనున్నారు.
ఉద్యోగ నియామకాల్లో కింది అంశాలపై కంపెనీలు ఎక్కువగా పరిశీలనకు గురయ్యే అవకాశం ఉంది:
ఉద్యోగ ప్రకటనల్లో పెట్టే అర్హతలు
అమెరికన్ అభ్యర్థులను పరిగణనలోకి తీసుకున్నారా లేదా?
పౌరసత్వం లేదా జాతీయత ఆధారంగా వివక్ష
H-1B, PERM నియామక ప్రక్రియ
వేతనాలు, ఉద్యోగ నిబంధనలు
నకిలీ లేదా మోసపూరిత వీసా దరఖాస్తులు
అమెరికన్ ఉద్యోగులను నిర్దిష్ట వీసా కేటగిరీల కారణంగా ఉద్యోగాలకు దూరం చేసే ప్రకటనలపై ఇప్పటికే న్యాయ శాఖ చర్యలు తీసుకుంది. 2026లో ఒక కేసులో H-1B, OPT, H-4 వంటి వీసాలున్న వారికి మాత్రమే ఉద్యోగ అవకాశాలు పరిమితం చేసేలా AI రూపొందించిన ప్రకటనలపై కంపెనీతో సెటిల్మెంట్ కుదిరింది.
H-1B వీసాపై మరింత నజర్
అమెరికా టెక్ రంగంతో పాటు అనేక పరిశ్రమలు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ నిపుణులను నియమించుకునేందుకు ఉపయోగించే H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ ప్రస్తుతం ట్రంప్ ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తున్న ప్రధాన అంశాల్లో ఒకటి.
2026 జూలైలో అమెరికా కార్మిక శాఖ ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్ కార్యాలయం H-1B, PERM వ్యవస్థల్లో వీసా మోసం, మానవ అక్రమ రవాణా, వేతనాలకు సంబంధించిన అక్రమాలు వంటి అంశాలపై దర్యాప్తు ప్రారంభించింది. కొందరు కంపెనీలు లేదా మధ్యవర్తులు తప్పుడు దరఖాస్తులు, వేతనాల్లో అక్రమ కోతలు, అమెరికన్ ఉద్యోగులను దెబ్బతీసే విధానాలకు పాల్పడుతున్నారని అధికారులు ఆరోపించారు.
H-1B నిబంధనలను ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉల్లంఘించిన కంపెనీల జాబితాను కూడా అమెరికా కార్మిక శాఖ నిర్వహిస్తోంది. ఈ జాబితాను 2026 ఆగస్టులో తాజాగా అప్డేట్ చేసింది.
భారతీయ ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఉంటుందా?
ఈ పరిణామాలు భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు ప్రత్యేకంగా ప్రాధాన్యం కలిగి ఉన్నాయి. H-1B ప్రోగ్రామ్లో భారతీయ నిపుణుల వాటా గణనీయంగా ఉంటుంది.
అమెరికాలో ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నిస్తున్న భారతీయ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజినీర్లు, ఐటీ నిపుణులు, ఇతర హై-స్కిల్డ్ ప్రొఫెషనల్స్కు ఇకపై స్పాన్సర్షిప్ విషయంలో కంపెనీలు మరింత జాగ్రత్తగా వ్యవహరించే అవకాశం ఉంది.
అయితే ఇది భారతీయులకు H-1Bపై నిషేధం కాదు.
కంపెనీలు అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్, కార్మిక, వివక్ష నిరోధక చట్టాలను పాటిస్తున్నాయా లేదా అన్నదే ప్రధాన అంశం.
H-1Bపై ట్రంప్ ప్రభుత్వం ఎందుకు కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది?
ట్రంప్ ప్రభుత్వం గత ఏడాది నుంచే H-1B వ్యవస్థపై కఠిన వైఖరి అవలంబిస్తోంది.
2025 సెప్టెంబర్లో వైట్ హౌస్ కొన్ని H-1B ఉద్యోగుల ప్రవేశంపై $100,000 చెల్లింపుతో కూడిన ఆంక్షలను ప్రకటించింది. అయితే ఆ చర్యపై తరువాత న్యాయపరమైన సవాళ్లు ఎదురయ్యాయి.
2026 ఆగస్టులో కొత్త H-1B వీసాలపై $100,000కు పైగా ఫీజును అధికారిక నియంత్రణ ప్రక్రియ ద్వారా అమలు చేసే ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం ముందుకు తెచ్చినట్లు Reuters నివేదించింది.
విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకంపై పూర్తి నిషేధం ఉందా?
లేదు.
విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించడాన్ని అమెరికా ప్రభుత్వం పూర్తిగా నిషేధించడం లేదు.
చట్టబద్ధంగా, అవసరమైన నిబంధనలను పాటిస్తూ కంపెనీలు H-1B, ఇతర ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించవచ్చు.
అయితే విదేశీ ఉద్యోగుల వీసా ప్రోగ్రామ్లను ఉపయోగించి అమెరికన్ ఉద్యోగులకు అన్యాయం చేయడం, వేతనాలను తగ్గించడం లేదా నియామక ప్రక్రియలో వివక్ష చూపడాన్ని ప్రభుత్వం అడ్డుకోవాలని భావిస్తోంది.
భారతీయ ఉద్యోగులు ఏం గమనించాలి?
భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాల కోసం అమెరికాకు వెళ్లే భారతీయ నిపుణులు తమ స్పాన్సర్ కంపెనీ, ఉద్యోగ ఒప్పందం, వీసా ప్రక్రియ, వేతన వివరాలు వంటి అంశాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించడం అవసరం.
అదే సమయంలో అమెరికాలో ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న H-1B ఉద్యోగులు తమ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్టేటస్, ఉద్యోగ నిబంధనలు, యజమాని అందించే పత్రాలు చట్టబద్ధంగా ఉన్నాయా అనే విషయాలను కూడా గమనించాలి.
